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UPotentialに込める想い

大きく2つの想いをもってUPotentialを設立・運営しています。

「個性の価値向上」

• 慎重な性格の人がスピードと量を求められる仕事を任されている
• 行動量が強みの人がめちゃめちゃ細かく慎重な確認作業を任されている

このような「個性」とタスクの性質のアンマッチが原因で持っているパフォーマンスを発揮しきれずに苦しむ人を数えきれないほど見てきました。

すべての人にはそれぞれ優れた個性が絶対にあります。

この個性を活かすことができれば、
一人一人もっと気持ちよく働くことができ、
組織や社会は今よりもっと元気になると確信しています。

UPotentialでは「個性」を仕事に活かすことを本気で考え取り組んでいきます！

「関わる人の人生をもっと楽しくする」

営業時代、仕事が嫌で嫌で堪りませんでした。
何度「なぜ生きているのか？」を考えたか分かりません。

きっかけがあった訳ではなく「このままの人生では生きている意味がない、人生を変えよう」と決意してWebエンジニアとしてのキャリアを始めました。
そこから多くの縁と運に恵まれて人生は好転し始め、今では仕事がとても楽しく、比例して人生に対しても充実感を覚えています。

過去の私と同じように「仕事で苦しんでいる人」を少しでも減らしたいと考えています。

VUCAやAIの時代において、未来を捉えることが非常に難しくなっています。
このような現代において大切なのは、「自分と向き合い、自分の基準を持つこと」だと思います。

UPotentialは入社してくれたメンバーのキャリア/人生を充実させることを第一に考えます。
本人たちが本当に望む未来を一緒に探し、そこに向かう方法を一緒に考えていきます。

具体的には以下のような行動指針を打ち出しています。

人生の「ゴール」を設定して
そこに向けて「主体性」を持って選択をして、
「個性」を活かして効率よく行動していく

これがUPotentialの掲げる理想の働き方、人生の歩み方です。

「自分の人生を自分で作る」という意思を持って人生を歩める人を1人でも増やすために
UPotentialはできることを考えて全力で取り組んでまいります。

会社という存在について

少し話が変わりますが、今の時代、会社は「コミュニティ」としての側面が強まっています。

1つの会社に定年までいることが普通ではなくなった今、
「なぜこの会社に属しているのか？」という問いに対して答えを持てるかが重要だと考えています。

私はその答えが「会社の持つ価値観への共感」であって欲しいと考えています。
是非このような考えに共感いただける人たちと一緒に仕事を、人生をもっと楽しくしていけると嬉しいです。